Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du travail et de l’emploi, dans une agence France Travail, à Paris, le 4 février 2025. LUDOVIC MARIN / AFP
Un record battu et une barre symbolique franchie. En 2024, les seniors n’ont jamais été aussi présents sur le marché de l’emploi. La proportion de personnes de 60 à 64 ans occupant un poste est passée au-dessus de 40 %, atteignant 42,4 % – un niveau inégalé depuis qu’il est mesuré (soit depuis 1975). C’est ce que montre une note publiée, mercredi 23 juillet, par la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du travail. Un résultat susceptible de donner du baume au cœur du gouvernement puisqu’il cherche précisément à développer l’activité dans cette tranche d’âge.
L’enquête diffusée mercredi s’avère particulièrement intéressante car elle indique que la progression de l’emploi chez les sexagénaires « peut s’expliquer par l’entrée en vigueur de la dernière réforme des retraites ». Promulguée à la mi-avril 2023, celle-ci avait pour objectif de prolonger les carrières professionnelles en jouant sur deux paramètres : relever graduellement de 62 à 64 ans l’âge légal d’ouverture des droits à une pension pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 et augmenter la durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein chez certaines générations.
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